为引领和推动青岛市律师人力资源与社会保障专业化发展建设，促进和提升劳动法律师专业化服务能力和水平，加强劳动法律师的业务交流，表彰优秀劳动争议典型案例，青岛市律师协会决定开展优秀劳动争议案例评选工作，现将案例征集事项通知如下：

　　一、申报范围

　　（一）人员范围

　　青岛市全市范围内执业律师。

　　（二）案件范围

　　2020年01月01日至今办理终结的劳动争议案件，包括劳动争议仲裁诉讼案件，以及劳动争议非诉讼法律事务。

　　二、申报条件

　　（一）诉讼案件，原则上应当是申报律师胜诉（全部胜诉或大部分胜诉）的案件，败诉案件需要附具特别理由；

　　（二）申报案例的争议焦点、法律问题、案件效果等在人力资源与社会保障领域具有典型性、代表性、新颖性；

　　（三）申报案例在员工权益保护、单位用工管理与员工权益保护平衡等方面具有良好社会影响，对建设和谐劳动关系有积极促进作用；

　　（四）案件办理观点明确，思路清晰，逻辑缜密，工作扎实，效果显著，具有明显示范作用，对同类案件办理具有借鉴意义。

　　三、申报材料

　　（一）申报律师需填写优秀劳动争议案例申报表（详见附件1），并撰写优秀劳动争议案例论述（详见附件2）。

　　提交案例材料PDF文档，第一页需为目录。

　　诉讼案件文档，依序分别为：起诉状、代理词、裁判文书，以及其他能够证明该案在法律效果和社会效果等方面具有典型性、代表性、示范意义的相关材料。

　　非诉讼案件文档，依序分别为：律师与当事人的沟通记录、办案过程中形成的文件文档、项目办理方案、流程、计划，以及其他能证明案件在法律效果和社会效果等方面具有典型性、代表性、示范意义的相关材料。

　　（二）将所有申报材料放入一个PDF文档中提交。

　　四、申报时间

　　优秀劳动争议案例申报截止时间为2022年8月31日。对申报案例，市律协人力资源与社会保障专业委员会将组织评审委员会进行评选，择优进行表彰。

　　五、申报方式

　　（一）优秀劳动争议案例申报表格，以及优秀劳动争议案例申报材料，均需以PDF格式通过电子邮件提交。

　　（二）电子邮件主题、申报材料，均需以：律所名+律师名+案例名进行命名。例如：某某律师事务所某某某+某某公司诉张某某竞业限制纠纷案申报材料。

　　（三）邮件正文写明：申报律师姓名、所属律师事务所、所属的区市、手机号码、电子邮箱等联系信息。

　　（四）联络方式

　　联系人：              焦璐涵

　　联系电话：         13061253023

　　投稿邮箱：       jlh0322@163.com            

　　青岛市律师协会人力资源与社会保障专业委员会

　　2022年7月6日

　　附件1（以PDF格式提交）：

　　优秀劳动争议案例申报

　　附件2（以PDF格式提交）：

　　优秀劳动争议案例论述

　　【案情简介】xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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　　【案件焦点】xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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　　【代理意见】xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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　　【法院观点】xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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　　【案件评析】

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　　附：1、仲裁申请书/起诉状/上诉状

　　2、代理词

　　3、裁判文书