多角色担当作为 为事业发展注入强劲动力
山东德衡律师事务所党委
发布时间:2021-03-18 16:34

山东德衡律师事务所(以下简称德衡所)创建于1993年,现有执业律师173名(不含分支机构),在北京、青岛等国内18地设有执业机构,并在华盛顿、莫斯科、圣彼得堡、多伦多、悉尼等国外12地设有分所或代表处,被司法部授予“部级文明律师事务所”、被中华全国律师协会授予“全国优秀律师事务所”等荣誉称号。德衡法律服务品牌先后被认定为“青岛市著名商标”“山东省著名商标”“山东省服务名牌”。

建所27年来,德衡所在青岛市委组织部、市委两新组织工委、青岛市司法局党委、青岛市律师行业党委的领导、支持下,秉承“党建促所建、党建促发展”的理念,始终不渝地重视和加强党建工作,先后成立了国内首批合伙制律师所的党支部、山东省法律服务机构首家党总支、青岛市法律服务机构首家党委,组织建设工作始终领跑律师行业。德衡所党委以创新建立的“一岗双责”等七项党建工作机制为基础,多角色担当作为,为律师所事业发展注入了强劲的动力。德衡所党委先后被评为省市先进基层党组织和基层党建工作示范单位,并获得“全国政法系统优秀基层党组织”荣誉称号。万振东局长多次到所指导工作,并部署安排局机关年轻干部到德衡所实训,学习业务知识,参与律师所管理,承担党建联络工作,探索建立了“结对子、促成长、助发展”机制,仅两个月时间,就有8名青年律师向党组织递交了入党申请书;指导开展党建工作经验总结、宣传工作,向上级党委提交工作信息22篇,发挥了先进典型示范引领作用;开展送《民法典》进基层活动,组织党员和青年律师近500人次实地走访街镇126个,完成30余家政府机关培训讲座、参加培训人员近万人;扎实推进党建规范化提升工程,研究制定落实措施,党建工作再上新台阶,在山东省委组织部开展的山东省非公有制经济组织和社会组织党建“百千万提升工程”中被确定为“百千万提升工程”省级培育对象。

一、党建引领战略发展,做战略实施领航员

在德衡所管理、决策团队中,5名管理合伙人中党员4名,占80%68名高级合伙人中党员41名,占60%。同时,为充分发挥党组织对管理运行的宏观管理指导作用、监督作用以及党员律师的模范带头作用,律师所凡涉及战略发展、重大改革措施、重大基础建设投资、管理机构的设置与调整、人事考核任免奖惩以及涉及职工切身利益等方面的重大问题,必须有党组织参加方可进行决策。从程序上保证党组织的参与决策权,律师所行政负责人在决策前要向党组织通报重大问题决策议题,研究重大事项必须吸收党组织委员参加。党政负责人达成共同的主导意见后,方可进入决策程序。因此,在律师所事业发展进程中,党建工作始终肩负着战略实施领航员的任务。以律师所规模化发展战略实施为例,大批党员律师发挥党员先锋模范作用,为了律师所长远利益牺牲个人短期利益,为了律师所整体利益牺牲个人局部利益,服从组织安排分赴北京、上海、深圳、济南等地开拓市场、树立品牌,为律师所的规模化建设立下了汗马功劳。

作为战略实施领航员,德衡所党建工作注重以所建质效评价党建工作成效。当所建出现问题、困难时,党建工作都会主动作为,协助查找问题、困难原因,提出解决的建议、对策,为律师所持续健康快速发展提供有力支撑。

二、党建引领人才培养,做人才培养带头人

德衡所党建工作注重把优秀青年律师培养成党员,把优秀党员培养成优秀律师。在党员律师教育方面,德衡所党委坚持集中培训与日常教育相结合、组织教育与自我提高相结合。围绕加强政治理论教育,引导党员律师坚定理想信念,增强党性修养;强化党章党规党纪教育,引导党员律师牢记入党誓词,坚持尊法学法守法用法;加强党的宗旨教育,引导党员律师践行全心全意为人民服务的根本宗旨;进行革命传统教育,激发党员律师爱国主义热情;开展形势政策教育,引导党员律师正确认识形势,把思想和行动统一到党中央要求上来;进行知识技能教育,帮助党员律师提高综合素质和履职能力,增强服务本领等方面开展工作,引导党员律师筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。同时,为加快青年律师成长步伐,继实施《德衡律师集团培养和扶持青年成才的十三项措施》(德律字〔20187号)基础上,相继再度发布《关于在直管直营办公室实施德衡律师集团“雏鹰律师助飞计划”的通知》(德律字〔202059号)、《关于启动青岛办公室“伴你飞到上海”活动的通知》《关于在集团直管直营办公室开展“共融共享共赢”计划倡议书》等文件,开展“浪漫婚车”为青年律师员工幸福护航活动等,继续加大青年律师工作、学习、生活的政策扶持。

2020年,为贯彻落实中共青岛市律师行业委员会《关于进一步做好律师行业党员发展工作的意见》,德衡所党委发展党员工作再出新举措,组织开展“结对子、促成长、助发展”活动。倡议各支部发挥党组织战斗堡垒作用、党员律师发挥模范先锋作用,在新冠肺炎疫情造成律师业务工作诸多困难情况下,与到所执业不满3年的青年律师结对子,通过邀请他们列席支部大会,参加《民法典》学习宣传活动,主动关心、关注他们的工作、学习、生活,开展精准帮扶工作,携手青年律师共渡难关、共同进步、共同发展。同时也为发展壮大律师党员队伍打下良好基础,8名结对帮扶的青年律师先后向党组织郑重递交了入党申请书。

党组织成立以来,德衡所先后培养党员近50名,其中已有12名党员加入了集团合伙人队伍,并有4名党员获得“全国优秀律师”荣誉称号、数十名党员获得“北京市优秀律师”“山东省优秀律师”等省市级荣誉称号。党建工作为律师所事业发展培养了一批政治坚定、业务精湛、维护正义、恪守诚信的律师,为律师所合伙人队伍注入了新鲜血液,为律师所发展培养、选拔了大批管理人才。

三、党建引领市场开拓,做市场开拓牵头人

为提升德衡品牌的美誉度和知名度,助力律师业务市场开拓工作,德衡所党委定期牵头组织主题丰富、形式多样的品牌拓展活动。

历时3年的“跑马圈地”活动面向政府机关、企业宣传律师所中小企业上市业务。为200余家企业举办了专题讲座,实地走访政府机关20件、企业98家,完成了2300家潜在客户库建设工作。

历时6个月的“国资国企大走访”活动面向国资国企宣传律师所证券、涉外、知识产权及PPP项目等业务,实地走访政府机关及企业171家。

历时2-3个月的青岛基层普法宣传活动已成功举办四期,每期面向青岛全部街镇在开展普法宣传的基础上,宣传律师所政府事务、征迁等律师业务,培养青年律师市场拓展能力,更是将优质客户带到了律师面前。在2020年活动中,完成了青岛126个街镇实地走访、近万人《民法典》宣讲,切实了解了《民法典》对于青岛基层街镇层面带来的影响,以及街镇政府及辖区居民、村民对于新法实施后新的法律服务需求,形成了《2020青岛基层普法宣传活动调查报告》,为《民法典》在青岛基层的宣传普及与律师在新法实施过程中发挥更大作用提供了第一手资料。德和衡所党委、德衡所党委联合发布推出“民法典精要扑克牌”,创新探索《民法典》基层普法新途径。

四、党建引领平台搭建,做品牌建设宣传员

德衡所党委广泛开展1+N支部共建活动,与行政机关、客户企业、执法机关、街道社区、驻地军队、合作伙伴、高校科研院所、社会公益组织等单位签约共建,发挥各方自身潜能,形成新的合作优势,创新搭建服务经济、服务社会的新平台。德衡所党委肩负起品牌建设宣传员、创新产品代言人的角色,不仅增强了德衡律师服务社会、服务群众的能力,同时也有效扩大了业务领域和服务范围,显著提升了德衡法律服务品牌影响力。如:与青岛市司法局组织人事处结对共建,加强交流沟通,有效提升了律师所党建工作水平;与青岛市南区税务局共建,共同设立“税收普法教育基地”,首批入选青岛市市南区税务局“清风税务”监测点,被评为“税企亲清示范点”;与青岛市南公安分局湛山派出所共建,共同开展“警律携手迎双节保平安”活动,深化“平安青岛”建设;与湛山街道共建,共同设立“新时代文明实践宣讲基地”,在履行社会责任的同时,将律师带入了街道优质企业圈;与青岛晚报共建,联手向青岛援鄂医务人员提供免费法律咨询服务,有效提升了德衡品牌知名度;与驻地军队共建,开启了律师所军队法律服务新领域;与中国石油大学等高校共建,为律师所涉外业务推荐了大批法律人才。

五、党建引领作风养成,做执业风险吹哨人

德衡所党委成立了山东省首个律师所纪委,并由各地办公室党组织纪检委员和暂未设立党组织的律师所纪检工作负责人搭建起纪检工作网络,将党组织纪检监察工作向各地办公室延伸,负责包括但不限于工作督察、违规查处、权益保障、规范执业培训、定期通报等方面工作。通过召开执业纪律规章制度督察工作会议、各地纪检工作负责人座谈会,举办律师执业风险防范专题培训等带动全员加强自律、加强管理;通过发布季度行业惩戒信息,下发党员律师“三大纪律八项注意”及行业风险预警通知等工作,为各地办公室和执业律师吹响执业风险预警哨声,共同防范执业风险,夯实德衡优秀法律服务品牌创建工作基础。

在查处违规违纪、投诉案件调查处理工作中,律师权益保障工作也是党建工作的重点任务。当合伙人律师员工执业权利受到侵害时,党组织也会第一时间奋不顾身为律师维权。

六、党建引领文化建设,做文化建设排头兵

德衡所党建工作努力践行、传承“追求卓越”“创新发展”“团队精神”“知恩图报”“共享分享”等律师所文化精神,形成了以政治建设为核心、以品牌建设为灵魂、以业务建设为基础、以制度建设为保障、以精神文明建设活动为主要内容的律师所文化建设体系,党建工作自身也逐渐成为了律师所文化的重要组成部分。

党委携手团总支、青工委、工会、妇委会,将“守信用、保秘密、负责任、高效率、求创新、重结果、可持续”等律师所核心文化内容通过组织春节、三八妇女节、母亲节、父亲节、儿童节、教师节、重阳节等形式多样、健康有益的节庆文化活动,组建篮球队、足球队、羽毛球队、台球队、跑团、女子合唱团等活动队,开展提高业务能力和综合素质的学习培训活动、培养创造性和成就感的业务创新活动、丰富精神生活和陶冶情操的娱乐活动、培养拼搏精神和增强体质的体育活动、增强向心力和归属感的福利性活动、树立主人翁意识和责任意识的思想性活动等,培育出了广受欢迎的未来合伙人论坛(20193月开办)、合伙人午餐分享活动(201634日开办)、德律师的律法时光(201536日开办)、研习社(20156月开办)、木栈道竞走比赛(20049月开办)等品牌活动及“同读一本书”“德衡律师节”“俄罗斯油画展”“WAT青年律师影院” 、“一家亲”律师所开放日等特色活动。“静思室”“律所公益美术馆”“孕哺妈妈小屋”“卫生保健室”“律师文化礼品商城”及由青工委捐献的“AED”心肺复苏急救设备等也相继投入使用,有效推进了快乐律师所建设工作,营造了温馨和谐的工作氛围。文化的“软实力”大大提升了律师所核心竞争力,增强了合伙人、律师员工的归属感、成就感和认同感。

七、党建引领公益服务,做公益活动组织者

德衡所党委携手团总支、青工委、工会、妇委会等组织,充分发挥组织优势,积极搭建平台助力经济发展及国家法治建设。通过组建应对美国“301调查”律师服务团、重大项目律师服务团、企业走进“一带一路”党员律师服务团、新旧动能转换律师服务团、军民融合发展律师服务团、惠企法律服务团、胶东经济圈一体化建设律师团等,搭建面向政府的律师服务平台,引导律师在经济建设中发挥作用;通过开展送法进企业、为企业建言献策等活动,搭建面向企业的律师服务平台,引导律师深入企业内部,开展普法宣传、传递惠企政策措施,协助企业解决因供需矛盾、债务纠纷、裁减员工、停产歇业、劳资纠纷、停业倒闭等引发的矛盾,为优化法治化营商环境建设做贡献;通过开展每年一度、面向青岛全部街镇的青岛基层普法宣传活动,搭建面向街镇的律师服务平台,协助处理土地承包、宅基地划分、征地拆迁等过程中出现的影响大、难度大、易激化的矛盾纠纷,为街镇群众提供高水平法律服务,有效促进社会安定团结;通过设立“青少年维权岗”“党员律师调解室”“税法普法教育基地”“新时代文明实践宣讲基地”,鼓励律师承办法律援助案件、组队赴贵州参加历时1年的“1+1”中国法律援助志愿者行动、探索多元化律师调解工作模式、开展义务普法宣传活动等,搭建面向基层群众的律师服务平台,以点带面全面延伸法律服务触角,努力为群众提供“零距离”法律服务,深化党员律师志愿服务,引导律师为基层群众服务。

与此同时,广泛开展扶贫济困活动,累计捐款捐物近千万元。合伙人律师员工共同捐建了德衡律师希望小学、西藏萨迦县希望小学(在建中),并为2020年抗击新冠肺炎疫情捐款捐物合计100万元,切实履行了当代律师社会责任。德衡所先后获得“全国优秀青少年维权岗”“全国法律援助先进集体”等国家级荣誉称号。


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